大中华区原数据◈✿✿◈、人工智能与自动化业务（DAA）总经理李红焰◈✿✿◈，其举报IBM大中华区董事长陈旭东存在多项不当行为◈✿✿◈，涉及违反公司政策◈✿✿◈、收受贿赂◈✿✿◈、违反保密协议◈✿✿◈、决策失误◈✿✿◈、拉帮结派K8凯发(中国)天生赢家·一触即发◈✿✿◈，◈✿✿◈、任人唯亲大浦安娜大浦安娜k8凯发◈✿✿◈，以及对不听话的员工进行打击报复等“七宗罪”◈✿✿◈。

　　李红焰在举报信中称◈✿✿◈，自己在9月30日下午突然接到陈旭东的通知天生赢家 一触即发◈✿✿◈！◈✿✿◈，被以第三季度业绩未达标为由解除合同◈✿✿◈。其对此表示震惊◈✿✿◈，认为自己历史业绩一直表现优异◈✿✿◈。

　　10月15日◈✿✿◈，界面新闻联系上了陈旭东本人k8凯发◈✿✿◈，但他未对此事进行正面回应◈✿✿◈，而是让记者与公关部门沟通◈✿✿◈。

　　IBM官方此前有所表态◈✿✿◈，称“高度重视并彻底调查任何可能违反公司商业行为准则的行为◈✿✿◈。我们不对员工的个人情况进行讨论◈✿✿◈，将继续专注于服务大中华区的客户◈✿✿◈。”

　　一位IBM内部人士告诉界面新闻k8凯发◈✿✿◈，李红焰所在的IBMC（国际商业机器中国有限公司）目前已开启裁员k8凯发◈✿✿◈，其本人的离职或也是裁员的一部分大浦安娜◈✿✿◈。对此◈✿✿◈，IBM方面暂无回应◈✿✿◈。

　　IBM中国频繁裁员和其业绩下滑有直接关系◈✿✿◈。该公司2023年财报显示◈✿✿◈，其亚太地区在整体收入中的占比仅有18.92%◈✿✿◈，远低于美国市场51.19%的水平凯发K8天生赢家一触即发官网◈✿✿◈，◈✿✿◈，也低于欧洲◈✿✿◈、中东等地凯发k8官网下载客户端中心◈✿✿◈，◈✿✿◈。其中◈✿✿◈，2023年IBM在中国的收入下降了19.6%◈✿✿◈。

　　界面新闻从另一位熟悉IBM中国业务的人士处了解到◈✿✿◈，巅峰期时◈✿✿◈，IBM在中国的订单多到接不过来◈✿✿◈，是最近一两年开始出现无项目可做的情况◈✿✿◈。

　　去年以来◈✿✿◈，IBM中国就有一些业务被裁撤◈✿✿◈。今年8月◈✿✿◈，这家老牌IT巨头又进行了新一轮裁员◈✿✿◈，其分公司IBMV下设的IBM中国系统中心裁撤大浦安娜◈✿✿◈，北京◈✿✿◈、上海大浦安娜◈✿✿◈、大连等地的一千多名研发和测试员工被裁◈✿✿◈，中国系统实验室的研发工作也被转移到海外其他IBM基础设施基地◈✿✿◈。

　　在8月的裁员中◈✿✿◈，被裁员工被通知最后工作日为10月31日k8凯发◈✿✿◈，其中在9月13日签订离职协议的员工可获得N+3的赔偿◈✿✿◈，9月20日前签订离职协议的员工将获得N+1的赔偿◈✿✿◈。但该赔偿方案并未得到被裁员工的认可◈✿✿◈，部分员工自行组织和公司谈判◈✿✿◈，但并未得到IBM中国公司积极回应◈✿✿◈。

　　而此次李红焰因为业绩未达标问题被要求离职◈✿✿◈，同样未获得其本人的认可凯发k8国际首页登录◈✿✿◈，◈✿✿◈。在这封发给IBM中国区全体员工的内部信中大浦安娜大浦安娜◈✿✿◈，李红焰称k8凯发◈✿✿◈，其被开除是陈旭东对自己的打击报复行为◈✿✿◈。

　　在这封信中k8凯发◈✿✿◈，李红焰指控了陈旭东带领IBM员工和业务伙伴到夜店违反公司政策◈✿✿◈、收受业务伙伴的礼品券和现金等价物◈✿✿◈、多次违反保密协议向非成员及业务伙伴泄露机密信息等不当行为◈✿✿◈。

　　据上述IBM中国区员工表示◈✿✿◈，这些行为IBM公司内部都有明确的红线◈✿✿◈，任何人都不能违反◈✿✿◈。这种红线严苛到员工出国出差◈✿✿◈，给同事伴手礼都只能在几十元人民币以内◈✿✿◈。